大阪ミナミ『NEVERLAND』暁月椿が語るブレないホストのかっこよさ【独占取材】
ホストを始めたきっかけは強い憧れや夢ではなく、「仕事のひとつ」として思い浮かんだ選択だったといいます。
不安や怖さを抱えながらも一歩踏み出した先で出会った環境や経験が、感情に振り回されずに向き合う椿さんのかっこよさにつながったようです。
今回のインタビューでは、ホストとして続けてきた理由や考え方の軸、そして未経験の人にも伝えたい想いについて語っていただきました。
トピック
ホストを特別だと思っていなかった自分のスタート
まず、ホストを始めたきっかけから教えてもらえますか?
暁月椿:大学に通っていて、奨学金を借りていたので、自分で学費を払わないといけないなと思ったのがきっかけです。お金を稼ぐ手段として、パッと思いついたのがホストでした。
正直、やってみたい仕事というより、稼ぐ方法として思いついたという感じでしたね。
ホストに応募する時に不安とか感じなかったのでしょうか?
暁月椿:かなり怖いイメージがあったので、不安はめちゃくちゃありました。一人で行くのは怖かったので、大学の友達を誘って一緒に体入に行きました。
そのときに求人サイトで調べて、目に入ったお店がNEVERLANDでした。
体入に行ったのはNEVERLANDだけですか?
暁月椿:そうですね。体入に行ったときに、働いている人がすごくキラキラして見えて、「自分もこうなりたい」と思ったんです。
お店の雰囲気というより、キャストの格好や振る舞い、堂々とした姿がカッコいいなと。
それで、やってみようと思って入店を決めました。
初めて卓についてみたときはどうでしたか?
暁月椿:緊張しすぎて一言も喋れなかったです。テーブルマナーとか一通り教わったんですけど、お客様を前にしたときに頭が真っ白になってしまって……。
それを見た先輩たちが気にかけてくれて、ご飯とか連れてってくれたんです。
先輩たちと仲良くなってから、緊張もだいぶ落ち着いてきて、普通に接客できるようになりましたね。
感情に振り回されないために大切にしてきた考え方
今でも仕事中に、焦ったり緊張したりすることはありますか?
暁月椿:基本「なんとかなる」と思っているので、ほとんど焦ることはなくなりました。起きたことはもう過去の話なので、考えても仕方ないかなって。
気持ちが引っ張られてしまうことはないのでしょうか?
暁月椿:自分の感情と、目の前の物事は別物だと捉えています。感情的になるよりも、「次はどうしていこう」って考えたほうがかっこいいですしメンタル的にも優しいと思うので。
そうやって切り分けるために、普段から意識してやっていることはありますか?
暁月椿:一日にやることを、ちゃんと整理しますね。優先順位を決めて順番にやっていく。
できなかったことは「できなかった」で終わらせて、次の日の最初に回します。
それで毎日行動して、振り返って、改善して、また行動する。このサイクルを、ずっと繰り返している感じですね。
感情的になってもあまり良い方向にはいかないので、整理したほうが結果的に楽になると思っています。
普段からご自分の考え方を整理するために、意識していることはありますか?
暁月椿:大学やお店の講習会で、「どう伝えるか」という部分をよく学んできました。相手に伝えるためには、まず自分の中で考えが整理できていないと、上手く言葉にできないと思っているので。
そうやって考えを整理する習慣が、後輩教育にも活きることもあるんです。
自分より周りを見るようになって変わった立ち位置
教える立場になってから、椿さんの中で意識の変化はありましたか?
暁月椿:正直、自分で変化したかどうかは分からないですね。でも、後輩にとって憧れの存在に見えるように意識はしています。
上の立場の人がかっこよくなかったら、下はついてこないと思っているので。
常に、見られている意識は持っています。
見られ方を意識する分、周りのことも見るようにはなったと思いますね。
周りを見るようになってから、後輩と接するときに意識していることはありますか?
暁月椿:そうですね。自分の考えを押し付けても、あまり意味がないなって思うんです。
人によって成長のスピードも違いますし、考え方も全然違うので。
大事なのは、相手の目線に立って伝えることだと思っています。
今の自分の考えをそのまま伝えても、イメージしにくいこともある。
だからこそ「新人のときに、これを教えてもらったら分かりやすかったな」と思った考え方を伝えるようにしてます。
教えるというより、一緒に考えるというイメージでしょうか?
暁月椿:まさにそうですね。考え方を教えて一緒に整理するのを手伝う感じです。
その子が今、どこでつまずいているのか。何が分からなくなっているのか。
アドバイスするときも、その子をちゃんと見たうえで、僕が何を伝えるべきかを考えてから話すようにしています。
そうした関わり方に、やりがいを感じることはありますか?
暁月椿:ありますね。自分が前に出るよりも、場が整ってみんなが動きやすくなるほうが、やりがいを感じます。
自分がやってもらったことを、次に返していく。
それが、僕が見ているチームやお店にとって一番いい形だと思っています。
NEVERLANDにある明るさと育つための空気感
椿さんからみて、チームとの距離感についてはどう考えていますか?
暁月椿:チームの距離は、近いほうだと思います。僕自身、チームを牽引する立場だからといって偉そうにするつもりはないので。
というより、NEVERLANDの制度としてチームはあるけど、お店全体がひとつのチームみたいになっていますね。
それぞれチームで頑張ってはいますが、お店を盛り上げようとする気持ちは同じ。
そういう空気だからこそ、自分も後輩と向き合いやすいんですよね。
後輩と接するときに、特に意識していることはありますか?
暁月椿:相談しやすい雰囲気を作るようにしています。「先輩になんか聞きたいけど行けない」という環境は良くないと思っていて。
僕も新人のころ営業終わりにご飯へ連れて行ってもらっていたので、普段から後輩をご飯や遊びに誘って関係を築くようにしていますね。
誰かが困ったとしても、すぐに声をかけやすそうですね。
暁月椿:そうだと思います。みんな仲間想いなので、誰かが困っていたら自然と声を掛け合うような環境です。
他のお店を知らないんですが、少なくともNEVERLANDは人柄のいいキャストが多いお店だと思っています。
お店全体の雰囲気も明るそうです。
暁月椿:男子校みたいな明るい雰囲気をしてますね。キャストや内勤さんも含めて、営業前から営業終わりまで楽しそうにしてますね。
僕自身も暗い顔をしていたら良くないと思っているので、いつも明るい表情を心がけています。
椿さん自身が、明るい表情を意識しているのは理由がありますか?
暁月椿:僕はいつも、「ホストの仕事は楽しんでやってほしい」と伝えています。自分がしんどいと思っていたら、お客様を楽しませることも難しくなってしまうかもしれない。
なので、まず自分が楽しく仕事をしていれば接客にも表れるかなと。
未経験のキャストにも、楽しんで仕事をするように伝えています。
NEVERLANDは、未経験から始める人も多いのでしょうか?
暁月椿:ほとんどのキャストが未経験スタートです。なので始めはテーブルマナーなどの研修から教えます。ですが、NEVERLANDでは研修よりもキャストの成長に合わせた、直接指導を重視しています。
先ほども話したように、人によってどこでつまづくかは違うんです。
なので成長段階に応じて、マンツーマンで教えるようにしているんです。
教えるからにはちゃんと成長してほしいという気持ちがあるので、その子をよく見たうえで一番いい方法を一緒に考えています。
始めてしまえばなんとなる!迷っているあなたへ
ちなみに、活躍できる新人の特徴はありますか?
暁月椿:僕は、そういうのあまりないと思っています。ホストはどんな人でも挑戦できる仕事だと思いますし、始めてしまえばどうにかなることのほうが多い。
ただその一歩を踏み出すまでが、一番勇気がいる行動だと思います。
なので、活躍できるかどうかよりも、「応募して体入に来た」という行動ができている時点で、前に進める力は持っていると思っています。
体験に来る新人の方にも、同じような声をかけることはありますか?
暁月椿:あります。体入に来た時点で、ある程度の覚悟と挑戦はできていると思っています。
その気持ちがあれば、ちゃんと前に進んでいける仕事だと僕は思っています。
ホストの仕事は、覚悟と挑戦の繰り返しですからね。
椿さん自身も、覚悟を決めたことで、見えてきたものはありましたか?
暁月椿:ありましたね。最初はお金のために始めたホストでしたが、続けていくうちにホストとしての夢や目標も見つかりました。
考え方や行動も少しずつ成長しているので、今の自分はブレずに前を向けていると感じています。
最後に、今まさに応募を迷っている方へ伝えたいことはありますか?
暁月椿:行動できた時点で、一歩前に進めていると思います。あとは、やりながら考えていけばいい。
少しでもホストの仕事が気になっているなら、その気持ちを大事に挑戦してほしいですね。
本日は素敵なお話をありがとうございました!
暁月椿:こちらこそありがとうございました!※本記事は、2026年1月29日時点での取材内容をもとに構成しています。今後の制度やルールの変更により、一部内容が掲載当時と異なる可能性があります。