口コミ一覧:GlitteR(グリッター) - 歌舞伎町

  • 良い点

    客質/客層

    リピーター様だけではなく新規様も多いので働きやすいと思います!
    新規様からリピーターになってくれるお客様も多くいるので頑張り次第で稼ぎに繋がっていきます!!

    口コミ投稿日:2024年07月25日

  • 良い点

    お店の雰囲気

    全員が意識が高い印象です!
    仲もいいので話しやすい環境だと思います。
    相談もしやすいので働きやすいです!

    口コミ投稿日:2024年07月24日

  • 良い点

    働きやすさ

    人間関係がよく雰囲気も良いので自分らしく働けています!
    やる気と頑張り次第でいくらでも稼げるかも!
    無駄に引かれるものもなく順調に稼げています!

    口コミ投稿日:2024年07月23日

  • 良い点

    お店のサポート

    研修システムがあり指導力もあり丁寧に教えてもらえるので、サポートは優遇されてると思います!
    寮もあるので利用してみてもいいと思います。

    口コミ投稿日:2024年07月22日

  • 良い点

    稼ぎやすさ

    新規のお客様が多いので自分次第で稼げると思います!
    新規が多ければ多いほど指名に繋がるので頑張れば頑張るほど結果がついてきています。
    楽しく稼げています!

    口コミ投稿日:2024年07月18日

  • 良い点

    求人ページの信頼度

    未経験で他と比べられませんが求人ページ通りだと思います。
    日給保障もしっかりもらえてます。
    新規も多いので頑張れば頑張った分だけ稼げます!

    口コミ投稿日:2024年07月16日

  • 良い点

    客質/客層

    初回でご来店くださる方も、リピーター様も、結構色んな方がちょうど半々くらいでいらっしゃるイメージですね!
    色んな方がいらっしゃる分自分の立ち回り方も勉強できますし、上手くいけば売上にも繋がるのでやりがいを感じます!!

    口コミ投稿日:2023年11月14日

  • 良い点

    お店の雰囲気

    キャスト同士仲良いので、結構和気あいあいとした印象ですね。
    僕もまだまだ働き始めて数か月ってところですが、今のところ人間関係の派閥みたいなのは感じてないです。
    接客に集中できるし、お互い高め合えるのは良い環境だなと思いますね。

    口コミ投稿日:2023年11月15日

  • 良い点

    働きやすさ

    働きやすいと思います。お店からすぐ近くの場所のマンションに住めたり、罰金がなかったり。来店数も多いので、指名を得るチャンスも多かったです。歌舞伎町でも最高クラスと銘打っていますが、決して大げさではないと思いましたね。

    口コミ投稿日:2023年10月27日

お店TOPへ
ホスパラ限定!体験入店(体入)で1万円がもらえるお店!!

WEB応募で10,000円GET!

※ログインして「WEB応募」する必要があります。

詳しくはこちら

ご質問も大歓迎!お気軽にお問い合わせください

GlitteR

GlitteR

グリッター

東京都 - 歌舞伎町 | ホストクラブ

お店情報

店舗名
GlitteR
グリッター
エリア
東京都・歌舞伎町
営業時間
  • 1部 20:00〜00:30
定休日
毎週水曜日
1日の平均
来客数
20名以上
電話番号
(お店)
03-6233-7578
アクセス
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-13-6メトロプラザ1ビル7F
JR線新宿駅徒歩10分
Google マップで開く

WEB応募フォーム・連絡先

  • 電話番号(求人担当): 求人担当者

    LINEにてお問い合わせいただけるとスムーズです!

    03-6233-7578
  • LINE ID:may77butler

必須問い合わせ項目

必須希望職種

必須雇用形態

必須お名前

必須メールアドレス

携帯電話のメールアドレスでご利用の方は、折り返しの連絡を受けとれるように「hostjob.jp」を受信する設定にして下さい。

任意LINE ID または 電話番号

LINE ID または 電話番号を記載頂くと店舗様とスムーズなやり取りができます。

必須現在お住まいの都道府県

必須生年月日

必須面接希望日時

第1希望

時間

リセット

第2希望

時間

リセット

必須お問い合わせ内容・店舗へのメッセージ

ホスト経験

現在の職業

希望条件が簡単入力できてメッセージが送れます

利用規約 および 個人情報 の取り扱いをご覧ください。